SEO und Gendern: Passt das zusammen, lohnt es sich, im Netz zu gendern? Sagen wir es einmal so: Wie sich SEO in Zeiten der KI entwickeln wird, weiß nur die Glaskugel. Wie Sie (derzeit) SEO-gerecht gendern und was der Fachkräftemangel damit zu tun hat, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Früher war alles besser und auch die Sprache war schöner – ist das so? Wie wurde früher gesprochen, wie wurde gegendert, wurde überhaupt gegendert? Ein spannendes Thema, in das wir hineingehört haben.
„Dudenkonform gendern ohne Genderzeichen. Eine Anleitung“ ist unsere dritte Veröffentlichung. Sehr aufregend ist und bleibt es, die ersten Rezensionen zu bekommen. Wir haben einige für Sie zusammengestellt. Spoiler: Mit aktuell elf 5-Sterne-Bewertungen macht sich unser drittes Buchbaby prächtig.
Gendern ist meist leichter als gedacht. Denn jenseits der Genderzeichen existieren viele Möglichkeiten, sich klar und differenziert auszudrücken; Stichwort: neutrale Formulierungen.
Wenn Sie ohne Genderzeichen wie Stern oder Doppelpunkt gendern möchten, ist unser neues Buch genau richtig für Sie: „Dudenkonform gendern ohne Genderzeichen. Eine Anleitung“
Gendern mit einer künstlichen Intelligenz? Geht das? Geht das gut? Sagen wir mal so, einmal waren wir tatsächlich positiv überrascht. Lesen Sie weiter, dann erfahren Sie auch unseren besten Tipps zum Thema.
Interview mit der Chancengleichheitsbeauftragten des Rems-Murr-Kreises Larissa Zimmermann – aufmerksam wurden wir durch einen Zeitungsartikel. Darin war zu lesen, dass der Rems-Murr-Kreis schon seit einiger Zeit mit einem Leitfaden zur gendergerechten Sprache arbeitet. Zack war unsere Neugier geweckt und wir fragten bei Larissa Zimmermann nach.
Ableismus, FLINTA, Klassismus, Othering, woke – nein, wir werfen in diesem Beitrag nicht wild mit neuen und unbekannten Wörtern um uns. Im Gegenteil, in dem Buch, das wir Ihnen vorstellen, sind einhundert Wörter ordentlich alphabetisch sortiert. „Vielfalt. Das andere Wörterbuch“ ist 2023 im Duden-Verlag erschienen, kostet 28 Euro und steht seit Kurzem auch in unserem Bücherregal. Warum, sagen wir Ihnen in diesem Beitrag.
2023 feierte das Unternehmen BÖLLHOFF einhundert Jahre in Bielefeld, unter anderem mit Plakaten, die uns positiv auffielen. Sie bilden Menschen ab, die bei BÖLLHOFF arbeiten. Warum ist uns das aufgefallen? Weil BÖLLHOFF den Begriff „Mitarbeitende“ verwendet hat. Für uns ist dies ein Zeichen, dass sich das Unternehmen mit dem geschlechtergerechten Sprachgebrauch beschäftigt hat. Das hat uns neugierig aufs Unternehmen gemacht und wir fragten nach.
Gehen wir zurück ins Jahr 2019. Es ist der 31. Mai und es ist heiß. Nach außen merkt man uns nicht an, wie aufgeregt wir sind. Gleich sind wir dran. Warum muss kurz vorher immer wieder dieses blöde Lampenfieber hochkommen?
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